Articles

Kaikaku – definitie en betekenis

Kaikaku, wat “radicale verandering, doorbraak of hervorming” betekent, is een Japanse Magere Productieterm die tot doel heeft afval te elimineren. Afval in het Japans is ‘ muda.”De radicale verandering is ook bedoeld om meer waarde te creëren. Kaikaku betekent de invoering van een significante verandering in een proces, zodat het aanzienlijk verbetert.

de term staat in contrast met Kaizen, wat inhoudt dat vele kleine stappen worden genomen om geleidelijk verbetering te bereiken.Kaizen doen betekent één ding tegelijk veranderen en vervolgens de effecten observeren. Met andere woorden, langzaam leren uit ervaring.

Kaikaku toepassen betekent echter grote en drastische veranderingen invoeren. Daarom beschouwen wij Kaizen als de veiligste van de twee opties.

Kaikaku-definitie en afbeelding
u doet Kaizen wanneer u het systeem een beetje wilt aanpassen. Je doet Kaikaku, aan de andere kant, als je dingen drastisch wilt veranderen.

Kaikaku vs. Kaizen

de twee termen zijn begrippen die met elkaar verband houden in de Japanse productiefilosofie. Beide concepten hebben hun oorsprong in het productiesysteem van Toyota.In de 20e eeuw introduceerde het Toyota-productiesysteem verschillende systemen, en ook Japanse termen die andere landen gebruikten. Zo is Heijunka een techniek om een perfect evenwicht tussen vraag en aanbod te bereiken. Toyota introduceerde ook het Just In Time concept.Kaikaku verwijst naar een radicale verandering over een korte periode, maar Kaizen houdt continue kleine veranderingen in. Kaizen betekent ook het nemen van kleine stappen over een lange periode.

als er teamgerelateerde problemen zijn in een productiesysteem, is Kaizen een populaire optie.

wanneer u Kaizen doet, betrekt u alle werknemers bij de kleine stappen. Je streeft naar kleine verbeteringen. Een verbetering van 15% na implementatie van Kaizen is bijvoorbeeld een geweldig resultaat.

we noemen een kruising tussen de twee benaderingen Kaizen gebeurtenissen of Kaizen Blitz. Een Kaizen Blitz, bijvoorbeeld, impliceert een radicale verbetering, maar op een beperkt gebied. Een productiecel kan de focus zijn voor verbetering in een Kaizen Blitz.

wanneer u Kaikaku doet, raakt u het hele bedrijf. Het is vooral een managementfocus omdat het resultaat een grote impact zal hebben op het hele bedrijf.

als een lopend Kaizen-werk begint te stagneren, kan het Hoger management kiezen voor de radicalere aanpak.In de tweede helft van de 20e eeuw verspreidde Kansei Engineering zich ook vanuit Japan naar andere landen. Kansei engineering is een technische methode die is gebaseerd op menselijke gevoelens.

Video – Kaikaku

Hoe weet u of het systeem van uw bedrijf een radicale verandering nodig heeft? De sleutel ligt in het weten hoe u de huidige staat van uw bedrijf nauwkeurig te beoordelen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.