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레벨 펀딩을 선택할 수있는 5 가지 이유

레벨 자금은 모든 그룹 건강 보험에 대한 아니지만,그것은 당신의 사업을 위해 작동하는 경우,그것은 의료 비용에 상당한 절감을 의미 할 수있다. 2016 년 이후 예상 증가로,이 모델로 전환하면뿐만 아니라이 갱신 시즌 혜택,하지만 앞으로 몇 년 동안 당신을 저장 설 수 있습니다.

1. 당신은 당신의 직원에 대한 저렴한 그룹 건강 보험을 찾기 위해 투쟁 고용주입니다.

현실을 직시하자,건강 관리는 비싸다! 이 귀중한 혜택을 직원들에게 제공하는 것은 귀하의 재능이 귀하와 함께 머물거나 다른 기회를 위해 떠날 수있는 이유가 될 수 있습니다. 시장이 전통적인 그룹 건강 보험료에서 보고 있는 증가를 싸우기 위하여는,운반대는 양자택일 수준 기금을 제안하는 것을 시작했습니다. 레벨 자금 건강 보험으로,당신은 당신의 그룹이 사용하는 건강 관리 청구에 대해서만 지불합니다. 과량에서 또는 정규 요구에서 너를 마찬가지로 보호하기 위하여 정지 손실 보험은 안으로 건축된다.

귀하의 청구 기금에서 연말에 남은 돈은 현금 또는 다음 해의 보험료 인하로 귀하에게 반환됩니다. 이것은 당신의 직원의 요구에 따라서 건강 보험 비용에 있는 실질적 감소를 의미할 수 있었다.

2. 건강한 직원 그룹이 있습니다.

매달 보험료를 지불하고 그룹이 건강하다는 것을 알고 간신히 의사의 사무실을 방문하는 것과 같은 것은 없습니다. 그것은 돈을 낭비처럼 보인다. 레벨 펀딩은 당신이 당신의 그룹이 만드는 주장에 대해서만 지불 할 수 있기 때문에–건강한 그룹은 수준의 투자 건강 보험 전략에 대한 최선의 경우를 위해 만든다.

3. 당신은 주로 젊고 남성 인 인력이 있습니다.

그룹 건강 보험 비율이 결정되는 방법은 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 간단한 기간안에,너의 그룹을 평가하기에 올 때 나이와 성은 최고 이다. 여러 젊은 남성 직원이있는 경우,수준의 자금은 모든 직원이 연령이나 성별에 관계없이 동등하게 취급되는”지역 사회 평가”라는 것을 방지 할 수 있습니다. 통계적으로 말하기,젊은 남성은 적은 차례로 보험 회사 전체 프리미엄 금액에 더 낮은 비율을 제공할 수 있는 많은 클레임을 파일 가능성이 있습니다.

4. 당신은 당신의 자신의 건강 계획을 설계 할 수 있습니다.

수준의 자금 지원 건강 보험 시나리오에서,당신은 당신의 회사를 위해 작동 사업자와 계획을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 당신은 어떤 하나의 계획 디자인에 묶여 있지 않습니다.

5. 당신은 전체 청구 정보를 볼 수 있습니다.

지식은 힘이다. 레벨 자금으로,당신은 당신의 주장 펀드가 어디로 가는지 더 잘 이해할 수 있도록 당신의 주장에 대한 데이터를 받게됩니다. 이 정보는 다음 해에 계획 설계를 수정하여 특정 영역을 타겟팅하고 적용 범위를 늘리거나 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

레벨 자금이 그룹에 적합한 지 알아 보려면 저희에게 연락하십시오.

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