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#3失敗への恐怖(そして人を失望させる)

何かに対処する能力がないと信じているとき、私たちは恐怖を感じ それはどんな段階でも誰にでも起こることができます、それは何かと現実と対処する私たちの能力の誤解(私たちの感情によって駆動恐怖症)のミッ

この短い記事では、私はあなた自身、あなたのチーム、またはあなたの組織を失望させるというより個人的で社会的な心配について議論しています。 そして、私たちの複雑で変化する職場では、私はこれをより頻繁に見てきました。

この心配は、パフォーマンスにおける非常に深く強力な動機、すなわち受け入れに対する人間の欲求になる可能性があります。 今では、誰もが自分の頭の中でその声を持っていることを認識することが重要です。 その声があなたの人生を支配させないようにし、物事について話すことも重要です。 簡単に右行われるよりも言った?

私は、人々が直面している機会を探求し、アプローチし、彼らの強みを構築し、彼らの弱点を克服することを奨励します–物事を違った視点で見ています。 人々は感じ、よりよく行い、改良する方法を発見できる。 それは少しナッジ、考え方、アイデアの異なる方法を取ることができる、またはその恐怖が本当にその後、練習、練習と練習であるものを暴く。

チームのメンバーはまた、人々を失望させることを心配するので、リーダーが彼らの恐怖にどのように反応するかは、トーンを設定する上で本当に重要です。

だから、上唇の硬いことをしなかったことに感謝していたが、私はセラピストにまっすぐ行った。 彼女は素晴らしく助けてくれました私は二年間行ってきました —Lyn Redgrave

何をすべきか

グループ内で自分がやろうとしていることにコミットするだけで、個人がより多くのことを達成するのを助ける「アカウンタビ また、多くの出会いやネットワーキング、私のようなブログ、コーチ、メンター、あなたの組織でのコーチング文化の開発、vlogsなどがあります。 これらは、アイデアを提供し、ネットワークをサポートし、学び、他の人との接続の力はあなたに有益であることを証明します。

人々を失望させることについてのあなたの恐怖を処理するための5つのヒント:

  • 失敗して人々を失望させることを心配することは大丈夫だと認識しています。
  • あなたの心配があなたを睡眠を失うようにしているか、あなたの行動の変化に気づいた場合(より制御し、独裁的になると言う)、いくつかの助けを得て、
  • あなたが成功し、人々を失望させないために何をする必要があるかを視覚化します。 シーンを再生し、再び別の方法でそれを見てください。 あなたが取る必要がある行動は何ですか? あなたはどのように行動する必要がありますか? どのようにそれが働いている知っているのだろうか? それらを行う。 あなたが何をすべきか分からない場合は、アドバイスを求めます。
  • 自分の経験やストーリーについてチームに正直であることを許可してください。 責任はない 恥ずべきことではありません 事実とあなたが学んだこと。
  • あなたの恐怖を学ぶことができる新しい機会として認識してください。 あなたに最も影響を与える特定の状況や行動を記録し、それらに取り組んでください。

人々はそれが”私は十分ではない”から”私は彼らよりも優れている”までの長い散歩だと思っていますが、実際にはまだ立っていることです。 まったく同じ場所で。 恐怖の中で。 鎧を組み立てる。 Brené Brown

このシリーズについて:共通のリーダーシップの心配とそれらを打つためのいくつかのヒント

過去18年間で、私はインタビューの候補者からチームメンバー、同僚、幹部、取締役会メンバーまで何百人もの人々を指導してきました。 それらの会話を渡って、パターンは現れ、私はそれらを克服するか、または管理するために少数の先端と私が聞く共通の心配を共有するつもりである。

指導者は、通常、強く、自信を持って、確実な人々として説明され、他の人がしないときに何をすべきかを知り、行動する勇気を持っています。 しかし、リーダーであることは、あなたが今までになる最も孤独で困難な場所の一つにあなたを置くことができ、私が今まで会ったすべてのリーダー いくつかは本当にそれを間違って取得することを恐れている、人々を失望させるか、不可能として発見され、彼らはこれらの課題にさまざまな方法で対処しています。

あなたは共有するためのヒントを持っていますか? もしそうなら、私はそれらについて聞きたいと思います。

このブログを読むために時間を割いてくれてありがとう! あなたはそれが有用であることが判明した場合は、いいねをクリックして、ネットワークと共有する共有をクリッ あなたがそれを楽しんだ場合は、コメントし、私の他の記事のいくつかを読むのに時間がか

前進し続け、あなたの可能性を暴く!

追加のヒントがある場合、または新しいコーチを探している場合は、Julietに連絡してください[email protected]

画像:Pexels

のRetha Fergusonによる写真

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