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あなたがレベルの資金調達を選ぶかもしれない5つの理由

レベルの資金は、すべてのグループの健康保険プランのためではありませんが、それはあなたのビジネスのために働く場合、それは医療費の大幅な節 2016年以降に予想される増加により、このモデルへの切り替えは、この利点の更新シーズンだけでなく、今後数年間あなたを救うために立つかもしれま

1. あなたはあなたの従業員のための手頃な価格のグループ健康保険を見つけるのに苦労する雇用者です。

それに直面しよう、医療は高価です! あなたの従業員にこの貴重な利点を提供することはあなたととどまるか、または別の機会のために去るあなたの才能の理由として役立つことがで 市場は伝統的なグループの健康保険料で見ている増加に対処するために、キャリアは、代替レベルの資金を提供し始めています。 レベル資金を供給健康保険では、あなただけのあなたのグループが使用するヘルスケアの主張のために支払います。 ストップロス保険は、過度のまたは同様に通常の請求のうちからあなたを保護するために構築されています。

年末にあなたの債権基金から残っているお金は、現金または翌年の保険料の減額としてあなたに返されます。 これは、あなたの従業員の主張に応じて、健康保険のコストの大幅な減少を意味する可能性があります。

2. あなたは従業員の健全なグループを持っています。

毎月保険料を払って、あなたのグループが健康で、ほとんど医者のオフィスを訪問していることを知っているようなものはありません。 それは無駄なお金のようです。 レベルの資金調達は、あなたのグループが作る主張のためにのみ支払うことができますので–健康なグループは、レベル資金の健康保険戦略のための最良のケースのためになります。

3. あなたは主に若くて男性の労働力を持っています。

グループ健康保険料率の決定方法は、いくつかの要因に依存しています。 それはあなたのグループを評価することになると簡単に言えば、年齢と性別が最優先です。 若い男性従業員が複数いる場合、レベルの資金調達により、年齢や性別に関係なくすべての従業員が平等に扱われる「コミュニティ評価」と呼ばれるも 統計的に言えば、若い男性は順番に保険会社は、全体的な保険料額の低いレートを提供することができます多くの請求を提出する可能性が低いです。

4. あなた自身の健康計画を設計したいと思う。

レベル資金の健康保険のシナリオでは、あなたの会社のために働くキャリアと計画を自由に選ぶことができます。 あなたは、いずれかの計画の設計に縛られていません。

5. 完全な請求情報を表示したい場合。

知識は力です。 Level fundingを使用すると、請求に関するデータを受け取ることができ、請求資金がどこにあるのかをよりよく理解することができます。 この情報は、特定の領域をターゲットにし、カバレッジを増減するために、翌年に計画設計を変更するのに役立ちます。

レベルの資金があなたのグループに適しているかどうかを調べるために私達に連絡してください。

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