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#3 Paura del fallimento (e poi deludere le persone)

Proviamo paura quando crediamo di non avere la capacità di affrontare qualcosa. Può capitare a chiunque in qualsiasi momento, potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa e di un mix di realtà e interpretazione errata della nostra capacità di farcela (una fobia guidata dalle nostre emozioni).

In questo breve articolo, sto discutendo la preoccupazione più personale e sociale di lasciare te stesso, la tua squadra o la tua organizzazione verso il basso. E nei nostri luoghi di lavoro complessi e mutevoli, ho visto questo più spesso.

Questa preoccupazione può essere un motivatore molto profondo e potente nelle prestazioni – il nostro desiderio umano di accettazione. Ora è importante riconoscere che tutti hanno quella voce nella loro testa. È anche importante non lasciare che quella voce regoli la tua vita e parlare delle cose. Più facile a dirsi che a farsi giusto?

Incoraggio le persone a esplorare e poi affrontare le opportunità affrontate e costruire sui loro punti di forza e superare le loro debolezze – guardando le cose in modo diverso. Le persone possono sentirsi e svolgere meglio e scoprire modi per migliorare. Potrebbe volerci un po ‘ di spinta, un modo diverso di pensare, un’idea o scoprire cosa sia veramente quella paura allora pratica, pratica e pratica.

I membri del team si preoccuperanno anche di deludere le persone, quindi il modo in cui un leader reagisce alla loro paura è davvero importante per dare un tono.

E quindi ero grato di non aver fatto il labbro superiore rigido, ma sono andato direttamente dal terapeuta. E lei era meravigliosa e disponibile, e ci sono andato per circa due anni. – Lyn Redgrave

Cosa fare

C’è un’ondata di “gruppi di responsabilità” che aiutano le persone a ottenere di più, semplicemente impegnandosi nel gruppo a ciò che faranno. Ci sono anche molti meet-up e networking, blog come il mio, allenatori, mentori, lo sviluppo di una cultura di coaching nella vostra organizzazione, vlog, eccetera. Questi forniscono idee, reti di supporto, imparare, e il potere di collegamento con gli altri si dimostrerebbe vantaggioso per voi.

5 consigli per gestire la tua paura di deludere le persone:

  • Riconosci che è giusto preoccuparsi di fallire e deludere le persone; è umano.
  • Se la tua preoccupazione ti sta facendo perdere il sonno o noti un cambiamento nel tuo comportamento (ad esempio diventando più controllante e autocratico), chiedi aiuto e parla con qualcuno obiettivo di cui ti fidi – un allenatore, un mentore o un terapeuta.
  • Diventa pratico. Visualizza ciò che devi fare per avere successo e non deludere le persone. Riproduci la scena, poi di nuovo e guardala in un modo diverso. Quali sono le azioni che devi intraprendere? Come devi comportarti? Come fai a sapere che funziona? Fallo. Se non hai idea di cosa fare, chiedi consiglio.
  • Concediti il permesso di essere onesto con la tua squadra riguardo alla tua esperienza e alle tue storie. Nessuna colpa. Nessuna vergogna. Fatti e ciò che hai imparato.
  • Riconosci la tua paura come una nuova opportunità che può essere appresa. Tenere un registro di situazioni particolari o azioni che hanno un impatto più e lavorare su quelli.

La gente pensa che sia una lunga passeggiata da ‘ Non sono abbastanza ‘a’ Sono meglio di loro’, ma in realtà si tratta di stare fermi. Nello stesso identico posto. Nella paura. Assemblare l’armatura. – Dr. Brené Brown

Informazioni su questa serie: preoccupazioni di leadership comuni e alcuni suggerimenti per batterli

Negli ultimi 18 anni, ho allenato centinaia di persone dai candidati alle interviste ai membri del team, ai colleghi, ai dirigenti e ai membri del consiglio. Attraverso quelle conversazioni, i modelli emergono e ho intenzione di condividere le preoccupazioni comuni che sento con alcuni suggerimenti per superare o gestirli.

I leader sono tipicamente descritti come persone forti, sicure e sicure, che sanno cosa fare quando gli altri non lo fanno e hanno il coraggio di agire. Ma essere un leader può metterti in uno dei luoghi più solitari e difficili che tu possa mai essere, e ogni leader che abbia mai incontrato ha preoccupazioni. Alcuni sono sinceramente terrorizzati di sbagliare, deludere le persone o essere scoperti come incapaci, e affrontano in modi diversi queste sfide.

Hai qualche consiglio da condividere? Se è così, mi piacerebbe sentirne parlare.

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Continua ad andare avanti e scoprire il tuo potenziale!

Se avete ulteriori suggerimenti o siete alla ricerca di un nuovo allenatore, si prega di mettersi in contatto con Juliet via [email protected]

Immagine: Foto di Retha Ferguson da Pexels

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