Articles

A 5 okok, amelyek miatt a szintű finanszírozást választhatja

A szintű finanszírozás nem minden csoportos egészségbiztosítási tervre vonatkozik, de ha az Ön vállalkozása számára működik, jelentős megtakarítást jelenthet az egészségügyi költségek terén. A 2016-ban és azon túl várható növekedéssel az erre a modellre való áttérés nemcsak a megújítási idényt, hanem az elkövetkező éveket is megmentheti.

1. Ön olyan munkáltató, amely küzd, hogy megfizethető Csoportos egészségbiztosítást találjon alkalmazottai számára.

nézzünk szembe a tényekkel, az egészségügyi ellátás drága! Ha ezt az értékes előnyt kínálja alkalmazottainak, oka lehet annak, hogy tehetsége veled maradjon, vagy újabb lehetőségre távozzon. A hagyományos csoportos egészségbiztosítási díjakban a piac növekedése elleni küzdelem érdekében a fuvarozók alternatív szintű finanszírozást kezdtek kínálni. A szint finanszírozott Egészségbiztosítás, csak akkor fizet az egészségügyi igények a csoport használ. A Stop loss biztosítás beépül, hogy megvédje Önt a túlzott vagy a szokásos követelésektől is.

az év végén a kárrendezési alapból megmaradt pénzt készpénzként vagy prémium csökkentésként visszaküldik Önnek a következő évre. Ez az egészségbiztosítási költségek jelentős csökkenését jelentheti a munkavállaló követeléseitől függően.

2. Van egy egészséges munkavállalói csoportja.

semmi sem olyan, mint havonta fizetni a díjakat, és tudni, hogy a csoport egészséges, és alig látogatja meg az orvosi rendelőt. Úgy tűnik, elpazarolt pénz. Mivel szintű finanszírozás lehetővé teszi, hogy fizetni csak a követelések a csoport teszi-egy egészséges csoport teszi a legjobb esetben egy szinten finanszírozott egészségbiztosítási stratégia.

3. Van egy munkaerő, amely túlnyomórészt fiatal és férfi.

a csoportos egészségbiztosítási díjak meghatározásának módja számos tényezőtől függ. Egyszerűen fogalmazva, az életkor és a nem a legfontosabb, amikor a csoport értékeléséről van szó. Ha több fiatalabb férfi alkalmazottja van, a szintű finanszírozás lehetővé teszi, hogy elkerülje az úgynevezett “közösségi minősítést”, ahol minden alkalmazottat életkorától vagy nemétől függetlenül egyenlően kezelnek. Statisztikailag elmondható, hogy a fiatal férfiak kevésbé valószínű, hogy a fájl annyi követelések, ami viszont lehetővé teszi a biztosítási fuvarozók, hogy felajánl egy alacsonyabb arány a teljes díj összege.

4. Szeretné megtervezni saját egészségügyi tervét.

egy szinten finanszírozott egészségbiztosítási forgatókönyv, akkor szabadon választhat fuvarozók és tervek, hogy a munka a cég. Ön nem kötődik egyetlen terv tervezéséhez sem.

5. Szeretné látni a teljes követelés információkat.

a tudás hatalom. A szintű finanszírozással adatokat kap a követeléseiről, amelyek lehetővé teszik a követelések alapjának jobb megértését. Ez az információ segíthet a terv tervezésének módosításában a következő évben, hogy meghatározott területeket célozzon meg, és növelje vagy csökkentse a lefedettséget.

vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megtudja, a szintfinanszírozás megfelelő-e a csoport számára.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.