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Die 5 Gründe, warum Sie sich für Level Funding entscheiden könnten

Level-Finanzierung ist nicht für jede Gruppe Krankenversicherung, aber wenn es für Ihr Unternehmen funktioniert, könnte es eine erhebliche Einsparungen bei den Gesundheitskosten bedeuten. Da für 2016 und darüber hinaus ein Anstieg erwartet wird, kann der Wechsel zu diesem Modell nicht nur in dieser Saison, sondern auch in den kommenden Jahren zu Einsparungen führen.

1. Sie sind ein Arbeitgeber, der Schwierigkeiten hat, eine erschwingliche Gruppenkrankenversicherung für Ihre Mitarbeiter zu finden.

Seien wir ehrlich, die Gesundheitsversorgung ist teuer! Wenn Sie Ihren Mitarbeitern diesen wertvollen Vorteil anbieten, kann dies ein Grund für Ihr Talent sein, bei Ihnen zu bleiben oder eine andere Gelegenheit zu nutzen. Um dem Anstieg der Prämien für traditionelle Gruppenkrankenversicherungen entgegenzuwirken, haben die Fluggesellschaften begonnen, eine alternative Finanzierung anzubieten. Mit Level Funded Health Insurance zahlen Sie nur für die Gesundheitsleistungen, die Ihre Gruppe in Anspruch nimmt. Stop-Loss-Versicherung ist eingebaut, um Sie vor übermäßigen oder außergewöhnlichen Ansprüchen zu schützen.

Jedes Geld, das am Ende des Jahres von Ihrem Schadenfonds übrig bleibt, wird Ihnen als Bargeld oder als Prämienreduktion für das nächste Jahr zurückerstattet. Dies kann zu einer erheblichen Senkung der Krankenversicherungskosten führen, abhängig von den Ansprüchen Ihres Mitarbeiters.

2. Sie haben eine gesunde Gruppe von Mitarbeitern.

Es gibt nichts Schöneres, als jeden Monat Prämien zu zahlen und zu wissen, dass Ihre Gruppe gesund ist und kaum die Arztpraxis besucht. Es scheint wie verschwendetes Geld. Da Sie mit Level Funding nur für die Ansprüche Ihrer Gruppe bezahlen können, ist eine gesunde Gruppe der beste Fall für eine Level-finanzierte Krankenversicherungsstrategie.

3. Sie haben eine überwiegend junge und männliche Belegschaft.

Die Festlegung der Gruppenkrankenversicherungssätze hängt von einer Reihe von Faktoren ab. In einfachen Worten, Alter und Geschlecht sind von größter Bedeutung, wenn es um die Bewertung Ihrer Gruppe geht. Wenn Sie mehrere jüngere männliche Mitarbeiter haben, können Sie mit Level 1 ein sogenanntes „Community Rating“ vermeiden, bei dem alle Mitarbeiter unabhängig von Alter oder Geschlecht gleich behandelt werden. Statistisch gesehen ist es weniger wahrscheinlich, dass junge Männer so viele Ansprüche geltend machen, was es den Versicherungsträgern wiederum ermöglicht, einen niedrigeren Satz für den Gesamtprämienbetrag anzubieten.

4. Sie möchten Ihren eigenen Gesundheitsplan entwerfen.

In einem Level-finanzierten Krankenversicherungsszenario können Sie Träger und Pläne auswählen, die für Ihr Unternehmen geeignet sind. Sie sind nicht an einen Planentwurf gebunden.

5. Sie möchten vollständige Anspruchsinformationen sehen.

Wissen ist Macht. Mit Level Funding erhalten Sie Daten zu Ihren Ansprüchen, die ein besseres Verständnis dafür ermöglichen, wohin Ihr Anspruchsfonds fließt. Diese Informationen können Ihnen helfen, Ihren Planentwurf im folgenden Jahr zu ändern, um bestimmte Bereiche anzusprechen und die Abdeckung zu erhöhen oder zu verringern.

Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, ob Level Funding für Ihre Gruppe geeignet ist.

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